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Call for Candidates - Canada Excellence Research Chair
Posting period: June 18th to August 15th, 2025
HEC Montréal is seeking outstanding candidates to lead Canada Excellence Research Chairs (CERC). The CERC program is the most prestigious research chair program in Canada, aimed at attracting top-tier researchers with international leadership in their field. Successful candidates will be awarded a grant valued at $500K per year for eight years (the amount could be up to $1M per year if only one candidate is selected, and the chair's program warrants it). Interested candidates must express their interest by August 15th, 2025. All applications will be treated confidentially. Eligible candidates may then be invited to apply for a professorship according to HEC Montréal's hiring procedures and will be required to collaborate with HEC Montréal to prepare a CERC application to the Government of Canada in winter 2026. The CERC awards will be announced by the CERC program, with appointments taking effect within the following 12 months.
One or two chairs are available in the following strategic priority:
Digital transformation refers to the integration of new technologies into all aspects of organizations, fundamentally changing how they operate and create value. By focusing on digital transformation, HEC Montréal positions itself at the forefront of research that shapes the future of management practices and addresses current societal issues. This priority encompasses various research themes, including data exploitation, training and strategic management of information technologies and social media, digital transformation of business models, user experience, artificial intelligence, digital health, e-government, smart cities, and cybersecurity. These areas are crucial for developing innovative business models, improving customer experience, and creating intelligent solutions for all types of organizations.
Objectives of the CERC Program:
- Strengthen Canada's ability to attract world-class researchers to excel in advancing the priority research areas of science, technology, and innovation that can generate positive social and economic benefits for Canadians.
- Help Canada build crucial knowledge in the priority areas of science, technology, and innovation established by the government.
- Create a competitive environment to help Canadian universities attract a pool of world-class researchers pursuing research excellence.
- Contribute to increase Canada's visibility as a preferred location for world-class research in science and technology, in collaboration with other federal programs with similar objectives.
Priorities in the Field of Science, Technology, and Innovation for the Canada Research Chairs Program
The CERC are awarded in priority areas established by the Government of Canada. Accordingly, applicants are expected to explain how their research program will advance one or more of the following challenges:
- Healthy people and populations: Improve the health and well-being of the Canadian population at all stages of life.
- Innovative and resilient communities: Build vibrant, affordable, inclusive, healthy, clean, and safe communities.
- Sustainable food systems: Maximize Canada's agri-food potential to support economic growth and secure equitable access to food.
- A clean, sustainable, and prosperous country: Combat climate change, promote a resilient ecosystem, and protect Canada’s environment while harnessing the potential of our natural resources to advance carbon neutrality and adaptation goals to support a resilient and sustainable economy and high quality of life.
- A technologically advanced country: Advance transformative and enabling technologies that will support a technologically advanced economy and society.
Priority areas have been identified under each challenge. Applications likely to meet the objectives of a challenge but not directly related to the listed priority areas will also be considered. The challenges, priority areas, and expected results are detailed in the table on: Science, Technology and Innovation Priorities for the Canada Excellence Research Chairs Program). Researchers conducting research that incorporates principles of equity, diversity, and inclusion are encouraged to apply.
Requirements
- Be an associate or full professor.
- Be internationally recognized as a leader in their field.
- Have accomplishments that have made major societal impact (as appropriate based on their career stage).
- Demonstrate their ability to support their research through external funding.
- Have a record of attracting and mentoring a diverse group of students, trainees and research personnel, and establishing an equitable and inclusive research environment.
- Be able to establish a high-calibre and diversified research team that will propel HEC Montréal to the forefront of developments in the priority fields.
- Commit, once a chairholder, to integrating equity, diversity and inclusion into their team and research designs.
Desired Profile
The Canada Excellence Research Chairs Program is for researchers who are associate professors, on the verge of becoming full professor, or those already full professors. Selected candidates will be responsible for establishing and developing new research avenues that contribute to strengthening HEC Montréal's position as a top-tier business school, interdisciplinary, innovative, and impactful. Selected candidates will also need to build internationally recognized research teams and actively engage in knowledge dissemination both within and outside the academic community.
Application process
Interested candidates should send their application as soon as possible and before August 15th, via this link.
The application should include:
- A motivation letter (maximum 2 pages).
- A description of the chair’s research program relating to the select field, as well as the candidate’s commitment to EDI (a maximum of five pages in total).
- An up-to-date curriculum vitae.
- Contact information for two referees.
Conditional to the awarding of a research chair through the program, the nominee will be integrated into HEC Montréal’s faculty as a professor.
Awardees will have up to 12 months to take up their position at HEC Montréal after the issue of notice of award by the CERC program.
For further information contact us at the following email address: directrice.recherche@hec.ca.
Commitment to equal access to employment
HEC Montréal is fully committed to promoting equity, diversity, and inclusion at all stages of the recruitment process in accordance with the requirements of the CERC Program. HEC Montreal believes that equity, diversity, and inclusion are a true source of wealth and a key to creating an environment conducive to innovation. HEC Montreal thus recognizes the essential and necessary contribution of women and gender equity groups, individuals from the 2SLGBTQIA+ community, people with disabilities, Indigenous people, and racialized individuals. HEC Montreal invites individuals belonging to underrepresented groups to submit their applications and is committed to ensuring equal opportunities for all who apply.
The program imposes no restrictions on nominees with regard to nationality or country of residence. The government of Canada established procedures to allow non-Canadian chairholders to work in Canada. Members of the Chair's team may also be eligible for an expedited work permit.
In the interest of fairness and excellence, the application review committee will consider career interruptions and unique life circumstances such as illness, disability, family and community responsibilities (e.g., maternity leave, parental leave, sick leave, care for family members, slowdowns due to chronic illness or disability, or the impacts of COVID-19). The evaluation committee is aware that these particularities are often part of life and are likely to impact a candidate's research outcomes, and they will be carefully considered during the evaluation process. Applicants are invited to share the circumstances of any career interruptions and explain how these have impacted their career path. Applicants with disabilities who might require accommodations at any stage of the application process are encouraged to contact Fadila Hamouni (edi@hec.ca) in confidence.
We thank all applicants for their interest. However, only those selected for an interview will be contacted.
About HEC Montréal
Established in 1907, HEC Montréal is the first business school to be established in Canada. Building on its excellence in teaching and research, HEC Montréal is a French-language institution open to the world and firmly rooted in Quebec society, that trains management leaders who contribute responsibly to the success of organizations and to sustainable development of society.
The School is a crossroads of management knowledge that inspires, innovates and is renowned worldwide for the quality and relevance of its teaching and research, for its influence and commitment in local, national and international communities, and for its human, responsible and collaborative approach. HEC Montréal also takes a unique multilingual approach in North America by offering courses in French, English and in Spanish. Thanks to this resolve, it became the first institution in North America to be awarded the three most prestigious international accreditations in its field: AACB International, EQUIS and AMBA.
Combining its commitment to excellence and its desire to push its limits, HEC Montréal supports high-level researchers whose leadership is recognized both scientifically and professionally. Research and knowledge transfer are at the heart of HEC Montréal’s mission, as demonstrated by its 34 research chairs, 33 professorships and 26 research groups and knowledge transfer hubs.
About Montréal
Montréal is a welcoming, vibrant and cosmopolitan city. It is one of the safest and most affordable cities in North America. It is also a dynamic university city that attracts top talent from around the world. Second in North America for the number of students per capita, it offers a stimulating environment for study and research. Montréal has a festive atmosphere, with many world-class festivals, cultural, and tourist attractions.
Appel de candidatures - Chaire d’excellence en recherche du Canada
Période d’affichage : du 18 juin au 15 août 2025
HEC Montréal est à la recherche de candidatures exceptionnelles en vue de diriger des Chaires d’excellence en recherche du Canada (CERC). Le Programme des CERC constitue le plus prestigieux programme canadien de chaires de recherche. Il vise à attirer des chercheuses et chercheurs de très haut niveau exerçant un leadership international dans leur domaine. Les personnes candidates qui correspondront au profil recherché dirigeront une chaire dont le financement global correspondra à 500 k$ par année pour une période de huit ans (le montant pourrait être d’une valeur maximale de 1M$ par année si une seule candidature est retenue et que la programmation de recherche le justifie). Les chercheuses et chercheurs correspondant au profil demandé doivent manifester leur intérêt avant le 15 août 2025. Tous les dossiers seront traités de manière confidentielle. Les personnes admissibles pourraient ensuite être invitées à présenter leur candidature à un poste de professeur ou de professeure selon les procédures d’embauche en vigueur à HEC Montréal et devront préparer, en collaboration avec HEC Montréal, une demande de CERC au gouvernement du Canada. L’attribution des Chaires d’excellence sera annoncée par le programme des CERC en janvier 2027, pour une prise de fonction dans les 12 mois suivants.
Une à deux chaires sont à pourvoir dans la priorité stratégique suivante :
La transformation numérique désigne l'intégration des nouvelles technologies dans tous les aspects des organisations et qui modifie ainsi fondamentalement la manière dont elles fonctionnent et crée de la valeur. En mettant l'accent sur la transformation numérique, HEC Montréal se positionne à l'avant-garde de la recherche en gestion en façonnant l'avenir des pratiques de gestion et répondent aux enjeux actuels de notre société. Cette priorité regroupe diverses thématiques de recherche concernant notamment l’exploitation des données, l’apprentissage et la gestion stratégique des technologies de l’information et des médias sociaux, la transformation numérique des modèles d’affaires, l’expérience utilisateur, l’intelligence artificielle, la santé numérique, les gouvernements électroniques, les villes intelligentes et la cybersécurité. Ces domaines sont cruciaux pour développer des modèles d'affaires novateurs, améliorer l'expérience client et créer des solutions intelligentes pour tous les types d’organisations.
Les objectifs du programme des CERC:
- Renforcer la capacité du Canada d’attirer les chercheuses et chercheurs du meilleur calibre au monde afin de s’illustrer en tant que chef de file au chapitre des avancées dans les domaines de recherche prioritaires en matière de science, de technologie et d’innovation susceptibles de générer des retombées sociales et économiques positives pour les Canadiennes et les Canadiens;
- Aider le Canada à bâtir un savoir crucial dans les domaines prioritaires en matière de science, de technologie et d’innovation établis par le gouvernement;
- Créer un environnement concurrentiel afin d’aider les universités canadiennes à attirer un ensemble de chercheuses et chercheurs de calibre mondial poursuivant l’excellence en recherche;
- Contribuer à accroître la notoriété du Canada en tant que lieu de prédilection pour effectuer des travaux de recherche de classe mondiale dans le domaine des sciences et de la technologie, en collaboration avec d’autres programmes fédéraux ayant des objectifs similaires.
Priorités en matière de science, de technologie et d’innovation pour le Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada
Les CERC sont attribuées dans les domaines prioritaires établis par le gouvernement du Canada. Ainsi, il est attendu que les personnes candidates expliquent comment le programme de recherche fera progresser un ou plusieurs des défis suivants :
- Des personnes et des populations en santé : Améliorer la santé et le bien-être de la population canadienne à toutes les étapes de la vie
- Des collectivités innovantes et résilientes : Bâtir des collectivités vibrantes, abordables, inclusives, saines, propres et sécuritaires
- Des systèmes alimentaires durables : Maximiser le potentiel agroalimentaire du Canada pour soutenir la croissance économique et un accès sûr et équitable à la nourriture
- Un pays propre, durable et prospère : Lutter contre les changements climatiques, promouvoir un écosystème résilient et protéger l’environnement du Canada tout en exploitant le potentiel de nos ressources naturelles pour faire progresser les objectifs de carboneutralité et d’adaptation en vue de soutenir une économie résiliente et durable, et une qualité de vie élevée
- Un pays technologiquement avancé : Faire progresser les technologies transformatrices et habilitantes qui soutiendront une économie et une société technologiquement avancées
Des domaines prioritaires ont été cernés sous chaque défi. Les demandes susceptibles d’atteindre les objectifs d’un défi, mais qui ne correspondent pas directement aux domaines prioritaires énumérés, seront également prises en considération. Les défis, les domaines prioritaires et les résultats attendus sont présentés plus en détail dans le tableau sur les priorités en matière de science, de technologie et d’innovation pour le Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada. Les personnes engagées dans la conduite de travaux de recherche qui prennent en compte les principes d’équité, de diversité et d’inclusion sont encouragées à poser leur candidature.
Exigences
- Occuper présentement un poste de professeure ou de professeur au rang d’agrégé ou de titulaire;
- Bénéficier d’une reconnaissance internationale en tant que cheffe ou chef de file dans son domaine;
- Avoir accompli des réalisations qui ont eu un impact sociétal majeur (selon le stade de sa carrière);
- Avoir démontré la capacité de financer ses recherches par des sources externes de financement;
- Avoir démontré la capacité à attirer un groupe diversifié d’étudiantes et d’étudiants, de stagiaires et de personnel de recherche, et à leur servir de mentor, ainsi qu’à créer un environnement de recherche équitable et inclusif;
- Être en mesure de former une équipe de recherche diversifiée et de haut niveau qui permettra de propulser HEC Montréal à l’avant-garde des développements dans le domaine visé;
- S’engager, une fois titulaire de la chaire, à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans son équipe et dans la conception de ses recherches.
Profil recherché
Le programme des Chaires d’excellence en recherche du Canada cible les chercheuses et chercheurs occupant un poste de professeure agrégée ou professeur agrégé, sur le point de devenir titulaires, ou ceux déjà titulaires. Les personnes candidates choisies seront responsables de l'établissement et du développement de nouvelles pistes de recherche contribuant à renforcer la position de HEC Montréal comme une École de gestion de premier rang, interdisciplinaire, innovante et à fort impact. Les candidatures sélectionnées devront également former des équipes de recherche de calibre international et s'impliquer activement dans la diffusion des connaissances tant au sein qu'en dehors du milieu académique.
Soumission d’une candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier le plus tôt possible et au plus tard le vendredi 15 août 2025 via ce lien.
Le dossier de candidature doit comprendre :
- une lettre de motivation de deux pages maximum;
- une description du programme de recherche de la chaire en lien avec le domaine visé, ainsi que de l’engagement de la personne candidate envers l’équité, la diversité et l’inclusion (cinq pages maximum au total);
- un curriculum vitae à jour;
- les coordonnées de deux personnes répondantes.
Conditionnellement à l’octroi d’une Chaire d’excellence par le programme, la candidate ou le candidat sera intégré dans un poste de professeure ou professeur à HEC Montréal.
Les candidates et candidats sélectionnés auront jusqu’à 12 mois pour accepter la chaire après son attribution.
Des renseignements additionnels peuvent être obtenus en nous contactant à directrice.recherche@hec.ca
Engagement envers l’accès à l’égalité en emploi
HEC Montréal s’engage pleinement à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion à toutes les étapes du processus de recrutement conformément aux exigences du Programme de CERC. HEC Montréal croit que l’équité, la diversité et l’inclusion constituent une véritable source de richesse et une clé pour créer un environnement propice à l’innovation. HEC Montréal reconnaît ainsi l’apport essentiel et nécessaire des femmes et groupes en quête d'équité de genre et les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes en situation de handicap, des autochtones et des personnes racisées. HEC Montréal invite ainsi les personnes faisant partie des groupes sous-représentés à soumettre leur candidature et s’engage ainsi à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes qui soumettront leur candidature.
Le Programme n’impose aucune restriction aux candidates et candidats en ce qui concerne la nationalité ou le pays de résidence. Le gouvernement du Canada a établi des procédures qui permettent aux titulaires de chaire qui n’ont pas la nationalité canadienne de travailler au Canada. Les membres de l’équipe de la personne titulaire de la chaire peuvent aussi être admissibles à une autorisation d’emploi accélérée.
Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité d’analyse des candidatures tiendra compte des interruptions de carrière et les circonstances de vie particulières telles que la maladie, le handicap, les responsabilités familiales et communautaires (p. ex. les congés de maternité, les congés parentaux, les congés de maladie, les congés pour s’occuper de membres de la famille, les ralentissements dus à une maladie chronique ou à un handicap, ou les conséquences de la COVID-19). Le comité d’évaluation est conscient que ces particularités font souvent partie de la vie et sont susceptibles d’avoir une incidence sur les résultats de recherche d’une candidate ou d’un candidat et seront donc soigneusement prises en compte au cours du processus d’évaluation. Nous invitons les candidates et les candidats concernés à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement.
Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec Fadila Hamouni (edi@hec.ca).
L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
À propos HEC Montréal
Fondée en 1907, HEC Montréal est la première école de gestion à voir le jour au Canada. Misant sur son excellence en enseignement et en recherche, francophone, ouverte sur le monde et solidement implantée dans la collectivité québécoise, HEC Montréal forme des leaders en gestion qui contribuent de manière responsable au succès des organisations et au développement durable de la société.
L’École est un carrefour du savoir en gestion qui inspire, innove et rayonne mondialement par la qualité et la pertinence de son enseignement et de sa recherche, son influence et son engagement au sein des communautés locales, nationales et internationales et par son approche humaine, responsable et collaborative. HEC Montréal adopte également une approche multilingue unique en Amérique du Nord en offrant des cours en français, en anglais et en espagnol. Cette détermination l’a amenée à devenir la première institution en Amérique du Nord à obtenir les trois accréditations les plus prestigieuses dans son domaine : AACSB international, EQUIS et AMBA.
Recherchant l’excellence et s’appuyant sur une profonde volonté de se dépasser, HEC Montréal peut compter sur des chercheuses et chercheurs de haut niveau, dont le leadership est à la fois reconnu sur le plan scientifique et professionnel. La recherche et le transfert sont au cœur de la mission de HEC Montréal, comme en témoignent notamment ses 34 chaires de recherche, ses 33 professorships et ses 26 groupes de recherche et pôles de transfert.
À propos de Montréal
Montréal est une ville accueillante, vibrante et cosmopolite. Elle est une des villes d'Amérique du Nord les plus abordables et sécuritaires. Ville universitaire dynamique, elle attire les plus grands talents de la planète. Deuxième ville en Amérique du Nord pour le nombre d'étudiantes et d’étudiants par habitant, elle offre un environnement stimulant pour les études et la recherche. C'est aussi une métropole vivante, reconnue à l'international pour sa vie culturelle diversifiée. Grâce à ses nombreux festivals de calibre international, ses attractions touristiques et culturelles, elle est reconnue comme étant festive et où il fait bon vivre.
Période d’affichage : du 18 juin au 15 août 2025
HEC Montréal est à la recherche de candidatures exceptionnelles en vue de diriger des Chaires d’excellence en recherche du Canada (CERC). Le Programme des CERC constitue le plus prestigieux programme canadien de chaires de recherche. Il vise à attirer des chercheuses et chercheurs de très haut niveau exerçant un leadership international dans leur domaine. Les personnes candidates qui correspondront au profil recherché dirigeront une chaire dont le financement global correspondra à 500 k$ par année pour une période de huit ans (le montant pourrait être d’une valeur maximale de 1M$ par année si une seule candidature est retenue et que la programmation de recherche le justifie). Les chercheuses et chercheurs correspondant au profil demandé doivent manifester leur intérêt avant le 15 août 2025. Tous les dossiers seront traités de manière confidentielle. Les personnes admissibles pourraient ensuite être invitées à présenter leur candidature à un poste de professeur ou de professeure selon les procédures d’embauche en vigueur à HEC Montréal et devront préparer, en collaboration avec HEC Montréal, une demande de CERC au gouvernement du Canada. L’attribution des Chaires d’excellence sera annoncée par le programme des CERC en janvier 2027, pour une prise de fonction dans les 12 mois suivants.
Une à deux chaires sont à pourvoir dans la priorité stratégique suivante :
Transformation numérique
La transformation numérique désigne l’intégration des nouvelles technologies dans tous les aspects des organisations et qui modifie ainsi fondamentalement la manière dont elles fonctionnent et crée de la valeur. En mettant l’accent sur la transformation numérique, HEC Montréal se positionne à l’avant-garde de la recherche en gestion en façonnant l’avenir des pratiques de gestion et répondent aux enjeux actuels de notre société. Cette priorité regroupe diverses thématiques de recherche concernant notamment l’exploitation des données, l’apprentissage et la gestion stratégique des technologies de l’information et des médias sociaux, la transformation numérique des modèles d’affaires, l’expérience utilisateur, l’intelligence artificielle, la santé numérique, les gouvernements électroniques, les villes intelligentes et la cybersécurité. Ces domaines sont cruciaux pour développer des modèles d’affaires novateurs, améliorer l’expérience client et créer des solutions intelligentes pour tous les types d’organisations.
Les objectifs du programme des CERC:
Renforcer la capacité du Canada d’attirer les chercheuses et chercheurs du meilleur calibre au monde afin de s’illustrer en tant que chef de file au chapitre des avancées dans les domaines de recherche prioritaires en matière de science, de technologie et d’innovation susceptibles de générer des retombées sociales et économiques positives pour les Canadiennes et les Canadiens;
Aider le Canada à bâtir un savoir crucial dans les domaines prioritaires en matière de science, de technologie et d’innovation établis par le gouvernement;
Créer un environnement concurrentiel afin d’aider les universités canadiennes à attirer un ensemble de chercheuses et chercheurs de calibre mondial poursuivant l’excellence en recherche;
Contribuer à accroître la notoriété du Canada en tant que lieu de prédilection pour effectuer des travaux de recherche de classe mondiale dans le domaine des sciences et de la technologie, en collaboration avec d’autres programmes fédéraux ayant des objectifs similaires.
Priorités en matière de science, de technologie et d’innovation pour le Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada
Les CERC sont attribuées dans les domaines prioritaires établis par le gouvernement du Canada. Ainsi, il est attendu que les personnes candidates expliquent comment le programme de recherche fera progresser un ou plusieurs des défis suivants :
Des personnes et des populations en santé : Améliorer la santé et le bien-être de la population canadienne à toutes les étapes de la vie
Des collectivités innovantes et résilientes : Bâtir des collectivités vibrantes, abordables, inclusives, saines, propres et sécuritaires
Des systèmes alimentaires durables : Maximiser le potentiel agroalimentaire du Canada pour soutenir la croissance économique et un accès sûr et équitable à la nourriture
Un pays propre, durable et prospère : Lutter contre les changements climatiques, promouvoir un écosystème résilient et protéger l’environnement du Canada tout en exploitant le potentiel de nos ressources naturelles pour faire progresser les objectifs de carboneutralité et d’adaptation en vue de soutenir une économie résiliente et durable, et une qualité de vie élevée
Un pays technologiquement avancé : Faire progresser les technologies transformatrices et habilitantes qui soutiendront une économie et une société technologiquement avancées
Des domaines prioritaires ont été cernés sous chaque défi. Les demandes susceptibles d’atteindre les objectifs d’un défi, mais qui ne correspondent pas directement aux domaines prioritaires énumérés, seront également prises en considération. Les défis, les domaines prioritaires et les résultats attendus sont présentés plus en détail dans le tableau sur les priorités en matière de science, de technologie et d’innovation pour le Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada. Les personnes engagées dans la conduite de travaux de recherche qui prennent en compte les principes d’équité, de diversité et d’inclusion sont encouragées à poser leur candidature.
Exigences
Occuper présentement un poste de professeure ou de professeur au rang d’agrégé ou de titulaire;
Bénéficier d’une reconnaissance internationale en tant que cheffe ou chef de file dans son domaine;
Avoir accompli des réalisations qui ont eu un impact sociétal majeur (selon le stade de sa carrière);
Avoir démontré la capacité de financer ses recherches par des sources externes de financement;
Avoir démontré la capacité à attirer un groupe diversifié d’étudiantes et d’étudiants, de stagiaires et de personnel de recherche, et à leur servir de mentor, ainsi qu’à créer un environnement de recherche équitable et inclusif;
Être en mesure de former une équipe de recherche diversifiée et de haut niveau qui permettra de propulser HEC Montréal à l’avant-garde des développements dans le domaine visé;
S’engager, une fois titulaire de la chaire, à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans son équipe et dans la conception de ses recherches.
Profil recherché
Le programme des Chaires d’excellence en recherche du Canada cible les chercheuses et chercheurs occupant un poste de professeure agrégée ou professeur agrégé, sur le point de devenir titulaires, ou ceux déjà titulaires. Les personnes candidates choisies seront responsables de l’établissement et du développement de nouvelles pistes de recherche contribuant à renforcer la position de HEC Montréal comme une École de gestion de premier rang, interdisciplinaire, innovante et à fort impact. Les candidatures sélectionnées devront également former des équipes de recherche de calibre international et s’impliquer activement dans la diffusion des connaissances tant au sein qu’en dehors du milieu académique.
Soumission d’une candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier le plus tôt possible et au plus tard le vendredi 15 août 2025 via ce lien.
Le dossier de candidature doit comprendre :
une lettre de motivation de deux pages maximum;
une description du programme de recherche de la chaire en lien avec le domaine visé, ainsi que de l’engagement de la personne candidate envers l’équité, la diversité et l’inclusion (cinq pages maximum au total);
un curriculum vitae à jour;
les coordonnées de deux personnes répondantes.
Conditionnellement à l’octroi d’une Chaire d’excellence par le programme, la candidate ou le candidat sera intégré dans un poste de professeure ou professeur à HEC Montréal.
Les candidates et candidats sélectionnés auront jusqu’à 12 mois pour accepter la chaire après son attribution.
Des renseignements additionnels peuvent être obtenus en nous contactant à directrice.recherche@hec.ca
Engagement envers l’accès à l’égalité en emploi
HEC Montréal s’engage pleinement à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion à toutes les étapes du processus de recrutement conformément aux exigences du Programme de CERC. HEC Montréal croit que l’équité, la diversité et l’inclusion constituent une véritable source de richesse et une clé pour créer un environnement propice à l’innovation. HEC Montréal reconnaît ainsi l’apport essentiel et nécessaire des femmes et groupes en quête d’équité de genre et les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes en situation de handicap, des autochtones et des personnes racisées. HEC Montréal invite ainsi les personnes faisant partie des groupes sous-représentés à soumettre leur candidature et s’engage ainsi à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes qui soumettront leur candidature.
Le Programme n’impose aucune restriction aux candidates et candidats en ce qui concerne la nationalité ou le pays de résidence. Le gouvernement du Canada a établi des procédures qui permettent aux titulaires de chaire qui n’ont pas la nationalité canadienne de travailler au Canada. Les membres de l’équipe de la personne titulaire de la chaire peuvent aussi être admissibles à une autorisation d’emploi accélérée.
Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité d’analyse des candidatures tiendra compte des interruptions de carrière et les circonstances de vie particulières telles que la maladie, le handicap, les responsabilités familiales et communautaires (p. ex. les congés de maternité, les congés parentaux, les congés de maladie, les congés pour s’occuper de membres de la famille, les ralentissements dus à une maladie chronique ou à un handicap, ou les conséquences de la COVID-19). Le comité d’évaluation est conscient que ces particularités font souvent partie de la vie et sont susceptibles d’avoir une incidence sur les résultats de recherche d’une candidate ou d’un candidat et seront donc soigneusement prises en compte au cours du processus d’évaluation. Nous invitons les candidates et les candidats concernés à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement.
Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec Fadila Hamouni (edi@hec.ca).
L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
À propos HEC Montréal
Fondée en 1907, HEC Montréal est la première école de gestion à voir le jour au Canada. Misant sur son excellence en enseignement et en recherche, francophone, ouverte sur le monde et solidement implantée dans la collectivité québécoise, HEC Montréal forme des leaders en gestion qui contribuent de manière responsable au succès des organisations et au développement durable de la société.
L’École est un carrefour du savoir en gestion qui inspire, innove et rayonne mondialement par la qualité et la pertinence de son enseignement et de sa recherche, son influence et son engagement au sein des communautés locales, nationales et internationales et par son approche humaine, responsable et collaborative. HEC Montréal adopte également une approche multilingue unique en Amérique du Nord en offrant des cours en français, en anglais et en espagnol. Cette détermination l’a amenée à devenir la première institution en Amérique du Nord à obtenir les trois accréditations les plus prestigieuses dans son domaine : AACSB international, EQUIS et AMBA.
Recherchant l’excellence et s’appuyant sur une profonde volonté de se dépasser, HEC Montréal peut compter sur des chercheuses et chercheurs de haut niveau, dont le leadership est à la fois reconnu sur le plan scientifique et professionnel. La recherche et le transfert sont au cœur de la mission de HEC Montréal, comme en témoignent notamment ses 34 chaires de recherche, ses 33 professorships et ses 26 groupes de recherche et pôles de transfert.
À propos de Montréal
Montréal est une ville accueillante, vibrante et cosmopolite. Elle est une des villes d’Amérique du Nord les plus abordables et sécuritaires. Ville universitaire dynamique, elle attire les plus grands talents de la planète. Deuxième ville en Amérique du Nord pour le nombre d’étudiantes et d’étudiants par habitant, elle offre un environnement stimulant pour les études et la recherche. C’est aussi une métropole vivante, reconnue à l’international pour sa vie culturelle diversifiée. Grâce à ses nombreux festivals de calibre international, ses attractions touristiques et culturelles, elle est reconnue comme étant festive et où il fait bon vivre.
